本網訊 為營造“天天有培訓、周周有調考、月月有比武”的氛圍，培養(yǎng)更多知識型、技術型、創(chuàng)新型“金牌職工”，打造百萬機組人才培養(yǎng)基地，今年以來，江西大唐國際撫州發(fā)電有限責任公司推出了“三個一”特色培訓，以此加大員工的能力建設，加快人才隊伍的培養(yǎng)。
“三個一”特色培訓，即該公司結合大廠、新廠、青年員工多的實際，以“授人以漁”型人才教育培養(yǎng)為目標，推出的“每日一訓、每周一考、每月一評”培訓模式?！懊咳找挥枴?，要求員工對照理論知識、實際操作規(guī)程及技術資料，每天都培訓一個方面的技術，通過對應知應會知識的日漸掌握，每天都能有一定的積累和收獲；“每周一考”，按照培訓計劃要求，以班組為單位，每周組織一次專業(yè)調考，調考成績月度累計優(yōu)勝者，推薦參加全廠性技術比武；“每月一評”，每個月組織一次公司級技能大賽，以技術比武的形式來檢驗和提高培訓效果，達到學以致用的目的。
年初以來，該公司廣泛開展形式多樣的勞動競賽，相繼舉辦了首屆集控運行值班員技能大賽、首屆電機檢修技能競賽、仿真機技能取證考試及仿真機比賽、背默系統(tǒng)圖競賽、運行小指標勞動競賽、2號機組A級檢修勞動競賽等，在這些勞動競賽中涌現出了一大批技術尖兵和崗位工匠，在壯大企業(yè)實力的同時，也為大唐集團、大唐國際發(fā)電股份有限公司技能大賽選拔出了優(yōu)秀的選手。據悉，去年該公司有4名員工分別榮獲“中國大唐集團優(yōu)秀技能選手”和“大唐國際優(yōu)秀技能選手”稱號。
近半年來，經過“三個一”特色培訓，該公司全體員工，特別是青年員工的專業(yè)知識和實操能力得到穩(wěn)步提高，綜合素質得到全面提升。目前在撫州發(fā)電公司，“人人能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的鐵軍隊伍已逐步形成。
