中國電力網訊 為提升ERP系統(tǒng)人力資源管理模塊數據采集的準確性,云南公司大寨分公司開展多種形式培訓,采取職能部門人員參加集團及云南公司視頻學習培訓會、專業(yè)人員內部培訓、開展在職人員信息模塊數據填報講解及培訓等形式,培訓收效良好,為及時采集相關數據奠定了基礎。
該公司ERP系統(tǒng)培訓內容主要針對實際操作、重要關鍵數據進行講解,并就報送時限要求作了重點強調,促使該公司掀起新一輪ERP學習熱潮,解決了常見問題,更激發(fā)了廣大員工對ERP系統(tǒng)的深入了解和學習熱情,取得了良好的效果。
截止到5月28日,該公司人力資源管理模塊需要采集的組織信息、在職人員信息、歷史薪酬信息、薪資調整補發(fā)信息、離退休人員信息、兼職人員信息等六大板塊的數據已全部完成,并報送云南公司相關部門審核。
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