本網訊（通訊員 董團偉）為深化企業(yè)文化子文化體系建設，加快文化落地，近日，西安供電分公司黨委安排開展企業(yè)文化行為規(guī)范征集活動，進一步發(fā)揮行為規(guī)范體系的指導和規(guī)范作用。
此次企業(yè)文化行為規(guī)范征集要求內容務實，貼合實際；表達樸實，易于接受；措施嚴實，便于操作。行為規(guī)范分為員工行為規(guī)范和領導人員行為規(guī)范兩部分，員工行為規(guī)范為本單位全體員工共同遵循的行為指南，領導人員行為規(guī)范是在前者基礎上對各級領導人員提出的進一步要求，并著重于對領導人員管理行為的指導與規(guī)范。該公司要求各單位要把完善行為規(guī)范作為今年企業(yè)文化子文化體系建設的一項重點任務，在認真思考總結近年來企業(yè)文化建設成績與不足的基礎上，對本單位管理短板進行調研診斷，對管理目標進行定位和明晰，經過充分醞釀和提煉，修訂完善形成企業(yè)文化行為規(guī)范。
